導入事例 寄り添うコンサルティングで、採用促進と、コスト削減に大きく貢献

株式会社ラウンドワン様

業種
アミューズメント業
導入時期
2015年1月
導入プラン
カスタムプラン

Jobギア採促導入インタビュー

分析報告・改善提案。かゆいところに手が届く、きめ細かいフォロー

Jobギア採促を導入された経緯や決め手を教えていただけますか?

他社の採用ホームページを導入しており、パフォーマンスには満足していたのですが、アフターフォローがありませんでした。そんな状況に不満を抱えていたとき、アイデムさんから「レポ―ティング含めて、御社に寄り添ったコンサルティングを行います」という提案をいただいたことにグッときたのが決め手となりました。

Jobギア採促をご利用されてからの変化や効果はありますか?

「フォローがない」という当社の抱えていた不満は解消されました。1ヵ月~1ヵ月半のスパンで経過報告を行っていただいていますし、単なる報告だけでなく、常に「こうしませんか?」と課題に対しての改善策を提供いただいています。例えば、電子地図上への店舗と募集情報のマッピング。これも、「都市部では出店密度が高いので、求職者の目的の店舗以外に近隣店舗の情報も見られるように」とアイデムさんから提案いただいたものです。当社コーポレートサイトの店舗情報のページに採用ホームページへのリンクを貼った導線の改善も効果的でした。

リアルで生きた情報を通して、仕事を探している人とコミュニケーション

気に入っているコンテンツや機能について教えてください。

スタッフインタビューですね。しっかり応募者の心に届くコンテンツになっていると思います。当初、インタビューページに誰に登場してもらうか人選に悩んでいたところ、「商業宣伝ではありません。リアルでいきましょう」と提案いただきました。「なるほど!」と納得して、いい意味で「普通」のスタッフに登場してもらうことに。働いている人の人柄がよくわかるコンテンツに仕上がりました。見た方に「私もできそう!」と思っていただけたことが応募につながっていると思います。

Jobギア採促についての感想をお願いします。

アイデムさんの提案に対し、私たちもしっかり耳を傾け、本当にいいパートナーシップが築けています。採用の促進にもコストの削減にもつながっているので、導入して良かったですし、これからもアイデムさんのサポートに大いに期待しています。

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