機能紹介

採用HP制作

3つのプランからお選びいただけます(PC・スマートフォン対応)

カスタムプラン

完全オリジナルで制作

フリーデザイン

フリーデザイン

コーポレートサイトのテイストに合わせて、採用ホームページを完全オリジナルで制作します。

ブランドイメージを踏襲しつつ、詳細な採用情報を提供することで、求めるターゲットに強くアピールします。

ミドルプラン

豊富なデザインバリエーションから選択可能

テンプレート4種

スクロールパターン

スクロールパターン

ボックスパターン

ボックスパターン

※その他<検索軸パターン>、<メインビジュアルパターン>もあります。

豊富なトップページデザインから業態やコーポレートサイトのデザインにあったパターンを選択していただくプランです。
主流のワイドサイズディスプレイを考慮したデザインです。

スタンダードプラン

シンプルだけど使いやすい

テンプレート1種

テンプレート1種

固定テンプレートでありながらコーポレートカラーにフィットさせるカラーバリエーション。

ロゴ・メイン画像・検索軸・求人情報を設定するだけで簡単に始められます。

コンテンツ

求めるターゲットに訴求できる各種コンテンツを用意。
スタッフインタビューや人事担当者のメッセージなど、自社で働く魅力をしっかりアピールすることができます。

プラン カスタム
プラン
ミドル
プラン
スタンダード
プラン
コンテンツ数 7 5 5
  必須
コンテンツ
3 3 3
 
  • TOPページ
  • 新着情報
  • 求人(一覧・詳細)
  任意
コンテンツ
下記より4 下記より2 下記より2
 
  • スタッフインタビュー
  • 人事担当者メッセージ
  • 商品・サービス紹介
  • 施設・店舗紹介
  • 働くメリット
  • 研修
  • 会社概要
カスタム
プラン
ミドル
プラン
スタンダード
プラン
コンテンツ数7 コンテンツ数5 コンテンツ数5

必須コンテンツ

3 3 3
  • TOPページ
  • 新着情報
  • 求人(一覧・詳細)

任意コンテンツ

下記より4 下記より2 下記より2
  • スタッフインタビュー
  • 人事担当者メッセージ
  • 商品・サービス紹介
  • 施設・店舗紹介
  • 働くメリット
  • 研修
  • 会社概要

取材や撮影が必要なコンテンツは専属のスタッフが直接お伺いし対応することもできます。
※訪問対応が出来ない地域やその他条件がございます(詳しくはお問い合わせください)。

レスポンシブWebデザイン対応

パソコンからスマートフォンへシームレスに対応。
PCとスマートフォンの両方を活用する求職者にもストレスなく閲覧いただけます。

ボックスパターン

※ミドルプランでは一部非対応のテンプレートがあります。

掲載求人数

採用HPに掲載できる求人数は500件以上。
全国展開の企業様はもちろん、勤務地ごとに職種が多数ある場合でも掲載が可能です。

※件数追加は応相談

カスタム
プラン
ミドル
プラン
スタンダード
プラン
無制限 1000件まで 500件まで

求人サイト「イーアイデム」との連携掲載

採用HPに掲載している求人情報は入力管理システムよりボタン一つで求人サイト「イーアイデム」にも掲載することができます。
大量募集や集まりにくい案件など、企業様にて選定しご利用いただけます。

求人サイト「イーアイデム」との連携掲載

※実装には別途設定が必要です。詳しくは担当までお問い合わせください。

管理システム(標準セット)

入力管理システム

求人情報やスタッフインタビュー等をいつでも更新することができます。
公開・非公開設定もボタン一つで簡単に行えます。

入力管理システム

応募者管理システム

応募者情報をWeb上で一括管理することができます。
応募者の選考状況も管理できるので、効率的な採用活動が可能です。

応募者管理システム

アクセス数管理システム

トップページビューや求人情報ごとのアクセス数・応募数などを日別、月別で管理することができます。

アクセス数管理システム

らくらく採用管理(多機能版採用管理システム)

「らくらく採用管理」は煩雑になりがちな採用業務を効率化し、採用担当者の負担を軽減させることができる採用管理システムです。
応募者の情報を"見える化"し、応募から面接・採用、求人媒体の効果測定まで一元管理することで、採用コストの削減にもつながります。

らくらく採用管理

応募者情報の一元管理

採用HPや求人サイト「イーアイデム」からのWeb応募はもちろん、他社のWeb応募も自動で取得することができます。応募者情報だけでなく、応募媒体や応募先の店舗、選考状況など、一画面にまとめることで応募者の情報を素早く確認できます。

一つのID・パスワードで管理できるので採用担当者の業務負担が軽減され、応募の増加にも対応できる環境をご提供いたします。

Webメール

Webメールを活用することで応募者との対応履歴(送受信内容など)を複数の担当者で共有できます。また、複数の応募者に一括でのメール送信ができますので効率的にコンタクトを取ることができます。

応募者の選考状況把握

応募者の選考状況を一人ひとり登録することができます。
複数の担当者で管理する場合でも、適切な選考状況を設定しておくだけで、簡単に状況を把握することができます。

面接スケジュール管理

面接の予約から結果の登録までを簡単に管理。
面接予約に関する手間を減らすだけでなく、面接実施率を上げるための施策も自動で行い、無断欠席を防ぎます。

日程管理 応募者に面接可能日を通知することができます。
応募者には複数の選択肢から都合の良い面接日時を選んでいただくだけで、簡単に面接スケジュールを組んでいくことができます。
事前通知 応募者へ予約完了時と面接前日に、会場や日時を記載したメールが自動送信され、面接への参加を促します。
結果登録 面接の結果を登録することができます。
言葉遣いや身だしなみなど細かい評価を登録できるので、効率よく採用に繋げることができます。

求人媒体の効果測定

応募者の進捗管理を行うと、結果的に効果の測定もできるようになります。
応募数だけでなく採用数や面接予約数も媒体毎に"見える化"します。

媒体別応募状況 応募・採用状況だけでなく、予算や案件数も把握できます。
店舗別応募状況 店舗ごとの応募状況が素早くわかります。
月間応募状況 月間での応募状況が比較でき、求職者の推移が見えてきます。
媒体別応募者属性 応募者の性別・年代・デバイスなどが分かり、媒体の特長を把握し、効率よく人材を募集できます。
媒体比較 効率的に求人媒体を利用するための判断材料がすぐに確認でき、コストダウンにつなげることができます。
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