採用に関してお悩みではありませんか？ 採用ご担当者様へ

一人でも多くの求職者に訴求するために、複数の求人媒体を利用しているが、なかなか応募がない…。

せっかく採用できたのに、「イメージしていた職場と違っていた」「自分には合わなかった」などで早期退職するスタッフが多い…。

採用業務を1人で担っているので、応募者対応だけでも大変…。
採用スタッフ同士で情報共有が大変…。

応募を集めようと複数の求人媒体を利用しているがために、コストがかかっている。コストを削減したい…。