採用担当者様の業務を強力にサポート! Jobギア採促の強み

Jobギア採促導入

Jobギア採促は、独自の採用HPを構築するサービス。

コーポレートサイトのテイストに合わせて完全オリジナルで制作できるプランから、シンプルで使いやすく簡単に始められるプランまで、お客様の状況やニーズに合わせたプランで採用ホームページを導入いただけます。

スマホ最適化

Jobギア採促は、スマートフォンにもレスポンシブ対応。コンテンツのレイアウトから見え方まで、全てスマートフォン用に自動変換します。

スマートフォンを多用する若年層への訴求はもちろん、面接前のアクセス確認時に求職者にストレスなくご利用いただけます。

求人サイト「イーアイデム」との連携掲載

Jobギア採促は、アイデムの求人サイト「イーアイデム」への掲載もボタン一つで可能。興味がある企業のホームページに直接訪れる求職者と、条件でお仕事を探すために求人サイトを利用される求職者どちらにも簡単に訴求することができます。

求人サイトに連動して掲載できる件数の調整や掲載内容の同時変更もでき、業務負担もありません。

求人検索サイト「Indeed」へ自動掲載(データXMLフィード)

Jobギア採促に掲載している求人情報データが、求人検索サイトIndeed用に最適化され掲載されます。来訪者が多いIndeedに連携されることで、Jobギア採促からの応募数増加につながります。

※Indeedは月間来訪者数850万人以上を誇る求人検索サイト。採用ホームページや求人サイトに掲載されている求人情報を自動で収集し掲載しています。

ターゲットに合わせた原稿作成

アイデム専属のライターがターゲットに合わせてライティングいたします。企業の求める人物像を、企業視点ではなく求職者視点でわかりやすく表現し、即戦力そして長期に働いていただけるスタッフの採用につなげます。

入力代行

様々な求人媒体を利用しスタッフを募集すると、その管理の負担も大きくなります。優先順位から掲載コストの発生しない採用ホームページの更新は止まったまま、ということもよく見受けられます。しかし、更新がとまったままの採用ホームページついてはその企業に求職者は魅力を感じません。

アイデムではJobギア採促に載せる求人情報は、初回納品時やその後の内容変更についても代わりに更新させていただきます。採用担当者の業務負担が無くなるだけでなく、常に最新の情報を求職者に訴求することができます。

※一部条件がある場合がございます。

応募者データ一元管理

「らくらく採用管理」は煩雑になりがちな採用業務を効率化し、採用担当者様の負担を軽減させることができる採用管理システムです。

アイデムの求人サイト「イーアイデム」はもちろん、他社のWeb応募の自動取り込みのほか、リスト化した電話応募の情報もアップロードすることで一元管理が可能です。複数いる採用担当者とで応募者の確認や進捗管理ができ効率のよい採用業務を実現します。

面接スケジュール管理

採用管理システム「らくらく採用管理」は面接日程の管理が可能。

応募者へ面接可能日を通知し複数の選択肢から都合のよい日程を選択していただくいことで簡単に面接スケジュールを組むことができます。

また面接の前日に事前通知が自動送信されるので無断欠席を防ぎ面接率アップにつながります。

レポート

採用管理システム「らくらく採用管理」は応募数や採用数はもちろん、面接予約数や利用媒体別の結果も”見える化”します。

アイデムでは企業の採用課題に沿ったレポート報告も定期的に行います。採用担当者はそれらを基に今後の採用戦略の立案に特化していただくことができます。

スタッフインタビュー

求職者の応募動機には様々な理由がありますが、応募先で働く自分の姿をイメージできるかどうかも大きな理由の一つです。アイデムでは専属のライターが実際に働いている方を取材。「応募のきっかけ」や「働いてみてどうだったのか」など求職者の気になる情報をコンテンツ化します。

オリジナルカスタムプラン

Jobギア採促は企業コーポレートサイトとしての利用も可能です。「会社概要」や「商品案内」その他自由にページを設けることができますので、求人情報だけでなく自社の魅力を伝える媒体としてご利用いただけます。

店内ポスター・ステッカー・ショップカード

店舗を構えサービスを提供される企業は、その店舗も求人媒体の一つです。店舗をご利用されるお客様や店舗前の道路を利用される方は通勤圏内にお住まいの可能性も高く、採用条件としても大きなメリットがあります。

アイデムでは新聞折込求人紙や求人フリーペーパーを発行しているノウハウで、求職者に響くポスターやショップカードの制作も行っています。採用コストを抑える手段としてご相談ください。

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