応募者向け利用規約

サービス利用規約

この規約(以下「本規約」といいます。)は株式会社アイデム(以下「当社」といいます。)が提供する採用支援サービス(以下「本サービス」といいます。)の利用に関する条件を定めるものであり、当社の本サービス利用企業(以下「採用募集企業」という。)に対し、本サービスを通じて採用応募を行う方(以下「求職者」といいます。)に適用されます。本サービスを利用する前に、本規約をよくお読みください。

第1条(本規約への同意)

  1. 本規約は、求職者の本サービス利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 求職者は、本規約に従って本サービスを利用するものとし、本規約に同意しない限り本サービスを利用できません。

第2条(本規約の改訂・変更)

  1. 当社は、求職者に対し、ウェブサイトに記載して通知する方法により、本規約の内容を変更することがあります。
  2. 求職者が本規約の変更後も本サービスの利用(本サービスへのログイン、及び本サービスのウェブサイトに表示された情報の閲覧をした場合を含みます。)を継続した場合、当社は、当該求職者が、変更後の本規約に同意したものとみなします。
  3. 求職者は、自己の責任において、随時、本規約の最新の内容を確認の上、本サービスをご利用ください。

第3条(本サービスの内容及び範囲)

  1. 本サービスにおいて、当社が行う業務の範囲は、採用募集企業に対する採用支援システム及びこれに関連するサービスの提供に限ります。
  2. 当社は、以下の行為については一切行いません。
    (1)求職者の秘密情報等を収集し、利用すること
    (2)求職者と直接又は間接に連絡等をおこなうこと

第4条(本サービス利用後の責任限定)

当社は、本サービスの利用の前後を問わず、本サービスの利用によって求職者に生じた損害及びトラブルについて、一切の責任を負いません。求職者は、これを了承した上で本サービスを利用することを確認します。

第5条(求職者に関する情報の取扱い)

  1. 求職者は、本サービスの利用に際して、自己に関する情報その他本サービスの利用にあたって採用募集企業が求める情報(以下「求職者情報」といいます。)を送信する場合には、真実かつ正確な情報を提供しなければなりません。
  2. 採用募集企業は、求職者情報、その他本サービスにより求職者から収集する情報を、関係法令の外、別途採用募集企業が定めるプライバシーポリシーにしたがい適切に取り扱うものとし、求職者はこれに同意するものとします。

第6条(情報の取扱い等)

  1. 当社は、本サービスの提供及び利用に際し、求職者から取得する個人情報(個人情報保護法第2条第1項に定める個人情報をいいます。)につき法令及び当社が定めるプライバシーポリシー等に従って適切に保護するものとします。
  2. 当社は、本サービスの利用によって取得した求職者の年齢、性別、職業、居住地等の属性情報及び本サービスの利用履歴や行動履歴等の情報(ページビュー、応募履歴、本サービスを通じた一切の活動の過程、態様、その他に第三者判断・入力等を行ったシステム内でのステータスの状況・変化や評価情報などを含みますが、これらに限られません。)を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量により、制限なく利用及び公開することができるものとし、求職者はこれにあらかじめ同意するものとします。

第7条(禁止行為)

求職者は、本サービスの利用にあたり、自ら又は第三者をして、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはならず、また、以下の各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にしてはなりません。

  1. 法令又は公序良俗に違反する行為
  2. 本サービスの利用にあたって故意に当社又は採用募集企業に虚偽の情報を伝える行為
  3. 法令、裁判所の判決、決定若しくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為及びこれらを助長する行為又はそのおそれのある行為
  4. 他の求職者その他の第三者に成りすます行為
  5. 本規約及び本サービスの趣旨・目的に反する行為
  6. その他、当社又は採用募集企業が不適切と判断する行為

第8条(本サービスの変更・中断・終了等)

  1. 当社は、採用募集企業との契約その他の条件に基づいて、求職者に事前に通知することなく、本サービスの内容の全部又は一部を変更、追加又は終了することができるものとします。
  2. 当社は、以下の各号に掲げる事由の一が生じた場合には、求職者に事前に通知することなく、本サービスの一部又は全部を一時的に中断することができるものとします。
    (1)本サービス用の通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
    (2)アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
    (3)求職者のセキュリティを確保する必要が生じた場合
    (4)電気通信事業者の役務が提供されない場合
    (5)天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
    (6)火災、停電、その他の不慮の事故又は戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等により本サービスの提供が困難な場合
    (7)法令又はこれらに基づく措置により本サービスの運営が不能となった場合
    (8)その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合

第9条(損害賠償)

当社は、本サービスの利用に関連して求職者が被った損害につき、故意又は重大な過失に基づく損害を除き、一切の責任を負いません。

第10条(保証の否認及び免責)

  1. 当社は、本サービス及びその他本サービス上に表示された一切の情報につき、求職者の特定の目的への適合性、商品的価値、正確性、有用性、完全性、適法性、求職者に適用のある団体の内部規則等への適合性を有すること、及びセキュリティ上の欠陥、エラー、バグ又は不具合が存しないこと、並びに第三者の権利を侵害しないことについて、如何なる保証も行うものではありません。
  2. 当社は、本サービスの利用にかかる採用応募企業と求職者又は第三者との間のトラブル、権利侵害、法的紛争、その他の問題につき、一切の責任を負いません。

第11条(権利義務の譲渡禁止)

当社が、本サービスにかかる事業を第三者に譲渡し、又は当社が消滅会社若しくは分割会社となる合併若しくは会社分割等により本サービスに係る事業を包括承継させたときは、当社は、当該事業譲渡等に伴い、本サービスに関する本利用契約上の地位、権利及び義務並びに求職者情報その他の求職者に関する情報を当該事業譲渡等の譲受人又は承継人に譲渡することができるものとし、求職者は、予めこれに同意するものとします。

第12条(分離可能性)

  1. 本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該無効又は執行不能と判断された条項又は部分(以下「無効等部分」といいます。)以外の部分は、継続して完全に効力を有するものとします。当社及び求職者は、無効等部分を適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、無効等部分の趣旨及び法律的・経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
  2. 本規約のいずれかの条項又はその一部が、ある求職者との関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他の求職者との関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。

第13条(準拠法及び合意管轄)

本規約は日本法に準拠し、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


■制定日・更新日
2019年5月1日 制定

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